တစ္ပတ္မွာ(၄)ရက္သာ အလုပ္လုပ္သင့္လို႔ သိပၸံပညာရွင္ေတြေျပာ

အလုပ္ခ်ိန္မ်ားေလ အလုပ္မ်ားမ်ားပိုၿပီးေလလို႔ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ထင္ေလ့ ရွိပါတယ္။ဒီအယူအဆကို လုပ္ငန္းရွင္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက လက္ခံ ထားၾကပါ တယ္။ဒီလိုနဲ႔ပဲ ဒီအယူအဆဟာ တကယ္ပဲလို႔ အားလံုးက ယံုၾကည္လက္ခံ လာၾကပါတယ္။ဒါေပမယ့္ ဒါဟာ တကယ္ေတာ့မဟုတ္ဘူးလို႔ သိပၸံပညာရွင္ေတြ က ေျပာလိုက္ပါတယ္။ဒီကေန႔ေခတ္မွွာေတာ့ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ တစ္ပတ္ အလုပ္ခ်ိန္စုစုေပါင္းဟာ နာရီ(၅၀)၊(၆၀)နဲ႔တစ္ခ်ိဳ႕ဆိုရင္ နာရီ(၇၀)ေလာက္အ ထိရွိတတ္ပါတယ္။အ လုပ္ခ်ိန္ေတြအရမ္းမ်ားတာေၾကာင့္ ေနာက္ဆံုးမွာေတာ့ အလုပ္က စားပြဲခံဟာ ဒုတိယအိမ္လုိ ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။

အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္တဲ့ စိတ္ပညာရွင္ေတြထဲက တစ္ဦးျဖစ္တဲ့ K. Anders Ericsson ရဲ႕အေျပာအရ လူတစ္ေယာက္ဟာ တစ္ေန႔မွာ (၄)နာရီမွ(၅)နာရီ အထိသာ အလုပ္ကို စိတ္ပါတက္ၾကြစြာ အလုပ္ လုပ္ႏိုင္တယ္လို႔ ေျပာခဲ့ပါ တယ္။”၀န္ထမ္းေတြကို အဲ့ဒီအခ်ိန္ေလာက္သာ အလုပ္လုပ္ခိုင္းရင္ သူတို႔ရဲ႕ အာရံု စူးစိုက္ႏိုင္စြမ္းက အစြမ္းကုန္ေဆာင္ရြက္ထားတဲ့ ရလဒ္ကို ရရွိႏိုင္လိမ့္ မယ္လို႔” Ericsson ကေျပာပါတယ္။အလုပ္လုပ္တဲ့ အခ်ိန္ကို ေလွ်ာ႔ခ်လိုက္ ရင္ (output)၊အာရံုစူးစိုက္မႈ၊၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ပုဂၢိဳလ္ေရးနဲ႔လုပ္ငန္းခြင္ေပ်ာ္ ရႊင္မႈေတြ ဟာလည္း ပိုေကာင္းလာမွာပါ။Treehouse ရဲ႕ စီအီးအိုျဖစ္သူ Ryan Carson ကေတာ့ (၂၀၀၆)ခုႏွစ္မွာ တစ္ပတ္အလုပ္ခ်ိန္ကို (၃၂)နာရီသတ္မွတ္ ခဲ့ပါ တယ္။ အဲ့ဒီလို အလုပ္ခ်ိန္ေ လွ်ာ ႔ခ်ေပးလိုက္ျခင္းရဲ႕ ရလဒ္အေနနဲ႔ ၀န္ထမ္းေ တြဟာ ပိုေ ပ်ာ္လာသလို လုပ္င န္းလုပ္ကိုင္မႈရဲ႕ ရလဒ္ေတြလည္း ပိုေကာင္း လာခဲ့တာ ကို ေတြ႔ရပါတယ္။

READ
ခ်မ္းသာဖို႔အတြက္ အေျခခံအက်ဆံုးလွ်ိဳ႕ဝွက္ခ်က္

ပံုမွန္အျမတ္ေငြ ေဒၚလာသန္းနဲ႔ခ်ီၿပီး ရေနတဲ့ Carson ကုမၸဏီမွာလည္း အ လားတူ အလုပ္ခ်ိန္ေလွ်ာ႔ခ်မႈေတြလုပ္လိုက္တဲ့ အခါ ရလဒ္ပို ေကာင္းလာ တာ ကို ေတြ႔ခဲ့ပါတယ္။Reusser Design ဆိုတဲ့ web development ကုမၸဏီ မွာလည္း အလားတူသီအိုရီကို အသံုးခ်ၾကည့္တဲ့ အခါမွာေတာ့ ေ သာၾကာေန႔ လို ေန႔မ်ိဳးမွာ အခ်ိန္ပိုဆင္းရရင္ေတာင္မွ ၀န္ထမ္းေတြဟာ ေပ်ာ္ရႊင္ေနၾကတာ ကို ေတြ႔ခဲ့ရပါတယ္။ အေမရိကန္ Colorado ျပည္နယ္မွာဆို ရင္လည္း ဒီသီ အိုရီကို အသံုးခ်တဲ့ အေနနဲ႔ Grade(4)န႔ဲ(5)ကို  တစ္ပတ္မွာ (၄)ရက္ပဲ ေက်ာ င္းတတ္ေစတဲ့ လက္ေတြ႔စမ္းသပ္မႈတစ္ခု လုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ဖတ္ စာနဲ႔သခ်ၤာ ရလ ဒ္ေတြကို ၾကည့္လိုက္တဲ့ အခါမွာေတာ့ (၆)ရာခိုင္ႏႈန္းကေန(၁၂) ရာခိုင္ႏႈန္းအ ထိ တိုးတက္လာခဲ့တာကို ေတြ႔ရပါတယ္။

READ
လူအမ်ားႏွင့္မဆက္ဆံလိုသူမ်ားအတြက္ သင့္ေတာ္ေသာအလုပ္မ်ား

 

ဒါေပမယ့္ ဒီသီအိုရီဟာ အတန္းငယ္ေ လာက္အတြက္သာ သင့္ေတာ္ႏိုင္ၿပီး တျခားအတန္းေတြအတြက္ ဆုိရင္ေတာ့ မသင့္ေတာ္ႏုိင္ဘူးလို႔ Ericsson ကေျပာပါတယ္။ကုမၸဏီ၀န္ ထမ္းေတြ နဲ႔ စမ္းသပ္ၾကည့္တဲ့ အခါမွာေတာ့ ရလဒ္ေကာင္းတာ ကို ေတြ႔ခဲ့ရပါတယ္။

Ref;brightside

SHARE